서울시가 사회적경제 분야 일자리 확대로 중장년층 ‘제2의 전성기’를 돕는다. 서울시50플러스재단(대표이사 이경희)은 50+세대가 경험과 전문성을 살릴 수 있도록 ‘50+SE펠로우십(50+Social Economic Fellowship)’ 프로그램을 마련한다.
서울시 보람일자리 사업의 일환으로 진행되는 ‘50+SE펠로우십’은 사회적 경제 영역에서 앙코르 커리어를 희망하는 50+세대와 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 사회적 기업을 이어주는 사회공헌형 일자리 프로그램이다.
펠로우십(Fellowship)은 앙코르 커리어(Encore Career)와 연계된 퇴직자 지원 프로그램이다. 현재 미국 등 선진국에서는 중장년층이 비영리기관 등에서 일할 수 있도록 돕는 앙코르 커리어 프로그램이 활성화 되었다.
※ ’앙코르커리어‘는 개인적 의미와 성취, 사회적 영향과 가치를 만족하는 인생 후반부의 일자리를 지칭한다, 미국의 비영리단체 시빅 벤처스의 설립자인 마크 프리드먼(Mark Freedman)이 저서 ‘앙코르’에서 소개한 개념이다.
올해는 지난해 비영리단체 등을 중심으로 운영되었던 ‘50+NPO펠로우십 (50+Non Profit Organization Fellowship)’ 프로그램은 물론, 사회적경제 영역 전반에서 활동하는 ‘50+SE펠로우십’ 프로그램을 함께 운영한다.
이를 위해 서울시50플러스재단은 한화생명보험(주), (사)신나는조합 과 23일(금) 10시 30분에 서울시50플러스재단 대회의실에서 업무 협약을 체결하고 사회적경제 분야에서 중장년층 일자리의 단계별 확대에 나선다.
이번 협약은 공공기관인 서울시50플러스재단과 사회적경제 분야 중간지원조직인 (사)신나는조합, 민간기업인 한화생명보험(주) 등 민관이 연계하여 사회적경제 분야에서 50+일자리 창출을 위해 협력한다는 데 의미가 크다.
서울시50플러스재단과 신나는조합, 한화생명은 앞으로 중장년층 참여자가 펠로우십 활동은 물론 향후 취·창업까지 원활하게 진행할 수 있도록 협력 지원할 예정이다.
세 기관은 ‘50+SE펠로우십’ 프로그램이 효과적으로 운영될 수 있도록 참여자 및 참여 기업 선정, 직무조사 및 설계, 참여자 교육, 매칭 데이, 동행 면접 등 프로그램 전반에 있어 전방위적으로 협력할 계획이다.
한편 올해는 50+SE펠로우십 활동 이후 참여자 가운데 15명 내외의 인원을 선발, 3개월 동안 추가적으로 2단계 집중 인턴십 프로그램을 운영할 예정이다.
세 기관은 상호 협력을 통해 50+세대가 1,2 단계의 펠로우십과 인턴십 활동 이후 (예비)사회적기업 등으로의 채용이 연계될 수 있도록 지원할 계획이다.
서울시50플러스재단 이경희 대표이사는 “사회적경제 분야는 50+세대가 경험과 전문성을 살려 의미 있는 활동을 펼치기에 적합하다”며 “이번 협약을 통해 앞으로 더 많은 50+세대가 사회적경제 분야로 진출, 한국형 앙코르 커리어 모델을 만들어 나갈 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.
시민들은 50플러스 재단이 정말 중장년을 위한 사업을 추진하고 있는것 같고, 나중에 자신의 노후에도 이런 프로그램이 있었으면 한다고 전했다.
